Abstract: The study aimed to examine the relationship between transfer support and the impact of training at Eletronorte, considering two aspects: depth and breadth according to the perception of employees. Additionally, it sought to understand how these employees perceive the elements of transfer support and the impacts of training and whether personal and functional data influence this perception. Self-assessment and hetero-assessment questionnaires were used with 57 participants from different training sessions. The impact assessment conducted three months after the training focused on the impact in depth (direct effects of training at work), transfer support (......
Key Word: Training, Development, and Education; Training Impact at Work; Transfer Support
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