Abstract: Resumo:
Este artigo apresenta uma breve revisão sistemática da literatura sobre as práticas e impactos da promoção da diversidade, equidade e inclusão nas organizações contemporâneas. A pesquisa destaca a importância crescente desses princípios não apenas como imperativos éticos, mas também como estratégias essenciais para o sucesso organizacional. A metodologia utilizada envolveu a análise crítica de estudos acadêmicos e artigos relevantes, examinando estratégias efetivas como políticas de recrutamento, programas de sensibilização cultural, e iniciativas de desenvolvimento de liderança diversificadas. Os resultados destacam os benefícios tangíveis da diversidade....
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