Abstract: Resumo:
A pesquisa realizada teve como objetivo analisar a influência da gestão de pessoas na qualidade de vida no trabalho, com foco na prevenção e mitigação do esgotamento profissional. Adotando uma abordagem exploratória e quantitativa, foram coletados dados de 65 profissionais de uma empresa brasileira do setor varejista, por meio de questionários estruturados aplicados de forma virtual. Os resultados revelaram que a sobrecarga de trabalho, a falta de reconhecimento e valorização, a escassez de recursos e um ambiente de trabalho hostil são os principais fatores que contribuem para o esgotamento profissional dos colaboradores. A percepção sobre.......
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